通遼公路管理從一定程度上講，施工人員的管理是決定建筑工程施工管理效果的關(guān)鍵。所有的工程項目都是通過人的行為創(chuàng)造出來的，唯有建設(shè)一支具有極強(qiáng)行動力、紀(jì)律嚴(yán)明的施工隊伍才能使施工順利完成。施工人員管理的首要原則是選擇合適具有專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德的人員。由于每個人的能力在不同的時間、不同地點(diǎn)是不同的，而不同的工作對于人才的能力要求也有所不同。因此，要盡可能在適當(dāng)?shù)臅r間選擇能力較強(qiáng)的人員。公路管理公司同時，應(yīng)盡可能實(shí)現(xiàn)一人多能，將施工人員數(shù)量進(jìn)行精簡，達(dá)到事半功倍的效果。除了員工選擇之外，也應(yīng)加強(qiáng)對員工工作積極性的調(diào)動。為了能讓同一個員工在一定的時間內(nèi)達(dá)到更好的表現(xiàn)，就需要對施工人員進(jìn)行激勵。

通遼公路管理對于工作管理機(jī)制來講，其應(yīng)該被予以完善且給與有效執(zhí)行，此也是作為一個單位管理水平的直接表現(xiàn)。為了促使檢測質(zhì)量得以充分確保，相關(guān)質(zhì)檢單位必須運(yùn)用科學(xué)化的管理方法，控制那些對檢測結(jié)果造成影響的一些因素，還要促進(jìn)工作管理系統(tǒng)的有效建立。公路管理公司比如對崗位責(zé)任制的建立和健全，建立綜合化的設(shè)備檢測管理機(jī)制，建立并完善相關(guān)技術(shù)保密管理制度，其對于實(shí)驗(yàn)室管理的進(jìn)一步強(qiáng)化具有重要的推動作用，從而為實(shí)際公路試驗(yàn)檢測工作的順利開展提供制度方面的全面保障。

通遼公路管理隧道工程的施工管理，其施工方案的相對復(fù)雜性特點(diǎn)是又一重要風(fēng)險。隧道工程的建設(shè)過程中，施工隊伍和機(jī)械設(shè)備以及施工操作的技術(shù)水平等等，都對隧道工程的施工風(fēng)險具有比較直接的影響。正因?yàn)樗淼拦こ痰氖┕ぜ夹g(shù)之方案和工藝流程比較復(fù)雜，并且，其不同的工程方法又有其不同的適用的條件。公路管理公司與此同時，隧道工程的建設(shè)周期較長以及施工環(huán)境的條件較差等等，都對隧道工程施工的單位的人員產(chǎn)生著不良的影響，這也勢必更容易引起各種施工風(fēng)險事故。

通遼公路管理建設(shè)行業(yè)主管部門應(yīng)嚴(yán)格政企定位分離，采取宏觀和間接的管理模式，充分利用自身的技術(shù)資源對工程項目進(jìn)行監(jiān)督管理，特別是對建筑施工現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督管理。公路管理公司對每個工程項目配置固定的質(zhì)監(jiān)人員，嚴(yán)格規(guī)范參建各方質(zhì)量主體的質(zhì)量行為，嚴(yán)格參建各方的質(zhì)量責(zé)任，通過規(guī)章約束細(xì)化量化處罰權(quán)，減小質(zhì)量技術(shù)執(zhí)法過程中的自山量裁權(quán)，不定期聯(lián)合其他質(zhì)量部門對工程建筑材料產(chǎn)品、半成品進(jìn)行質(zhì)量檢查，檢查施工單位的建材質(zhì)保體系是否健全，抽查工程實(shí)體質(zhì)量情況是否符合設(shè)計要求以及是否違反工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，使得工程實(shí)體質(zhì)量處于可控狀態(tài)。